Dalam menjalankan strategi employer branding, perusahaan perlu terlebih dahulu menentukan values atau nilai-nilai unik yang ingin ditonjolkan oleh perusahaan yang membedakannya dengan perusahaan lain, nilai unik itu disebut?

Dalam menjalankan strategi employer branding, perusahaan perlu terlebih dahulu menentukan values atau nilai-nilai unik yang ingin ditonjolkan oleh perusahaan yang membedakannya dengan perusahaan lain, nilai unik itu disebut:

1. rp. 500.000,00 s. d rp 6.000.000,00 sepasang.
2. employer branding (eb).
3. employer value proposition (evp).
4. employer positioning (ep).

Jawabannya adalah c. employer value proposition (evp).

Dalam menjalankan strategi employer branding, perusahaan perlu terlebih dahulu menentukan values atau nilai-nilai unik yang ingin ditonjolkan oleh perusahaan yang membedakannya dengan perusahaan lain, nilai unik itu disebut employer value proposition (evp).

Penjelasan dan Pembahasan

Jawaban a. rp. 500.000,00 s. d rp 6.000.000,00 sepasang menurut saya ini salah, karena sudah menyimpang jauh dari apa yang ditanyakan.

Jawaban b. employer branding (eb) menurut saya ini juga salah, karena setelah saya cek di buku ternyata lebih tepat untuk jawaban pertanyaan lain.

Jawaban c. employer value proposition (evp) menurut saya ini yang benar, karena sudah tertulis dengan jelas pada buku dan catatan rangkuman pelajaran.

Jawaban d. employer positioning (ep) menurut saya ini malah 100% salah, karena tidak masuk dalam pembahasan yang ada pada buku pelajaran.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa kita simpulkan bahwa pilihan jawaban yang paling benar adalah c. employer value proposition (evp).

Jika masih ada pertanyaan lain, dan masih bingung untuk memilih jawabannya. Bisa tulis saja dikolom komentar. Nanti saya bantu memberikan jawaban yang benar.