</div
Berikut ini yang bukan merupakan manfaat dalam analisis jabatan adalah:
- qg.
- digunakan untuk menentukan pendidikan maupun pelatihan dari tenaga kerja dan penetapan materi latihan pegawai.
- sebagai penetapan standar pencapaian hasil kerja atau untuk keperluan penilaian kerja.
- digunakan untuk menyusun spesifikasi jabatan.
Jawabannya adalah a. qg.
Berikut ini yang bukan merupakan manfaat dalam analisis jabatan adalah qg.
Pembahasan
Jawaban a. qg menurut saya ini yang benar, karena sudah tertulis dengan jelas pada buku dan catatan rangkuman pelajaran.
Jawaban b. digunakan untuk menentukan pendidikan maupun pelatihan dari tenaga kerja dan penetapan materi latihan pegawai menurut saya ini salah, karena sudah menyimpang jauh dari apa yang ditanyakan.
Jawaban c. sebagai penetapan standar pencapaian hasil kerja atau untuk keperluan penilaian kerja menurut saya ini juga salah, karena setelah saya cek di buku ternyata lebih tepat untuk jawaban pertanyaan lain.
Jawaban d. digunakan untuk menyusun spesifikasi jabatan menurut saya ini malah 100% salah, karena tidak masuk dalam pembahasan yang ada pada buku pelajaran.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa kita simpulkan bahwa pilihan jawaban yang paling benar adalah a. qg.
Jika masih ada pertanyaan lain, dan masih bingung untuk memilih jawabannya. Bisa tulis saja dikolom komentar. Nanti saya bantu memberikan jawaban yang benar.