</div
Dengan pematangan kontrak kinerja, manajer energi memiliki dua pilihan untuk proses audit energi. keuntungan dari kontrak kinerja adalah:
- peganisme.
- tidak diperlukan investasi dari perusahaan selain yang terlibat dalam proses kontrak, yang bisa sangat memakan waktu.
- kontrak kinerja masih jatuh tempo, dan banyak perusahaan meremehkan pekerjaan yang dibutuhkan.
- sumber daya teknis pada umumnya terbatas pada organisasi kontraktor.
Jawabannya adalah b. tidak diperlukan investasi dari perusahaan selain yang terlibat dalam proses kontrak, yang bisa sangat memakan waktu.
Dengan pematangan kontrak kinerja, manajer energi memiliki dua pilihan untuk proses audit energi. keuntungan dari kontrak kinerja adalah tidak diperlukan investasi dari perusahaan selain yang terlibat dalam proses kontrak, yang bisa sangat memakan waktu.
Penjelasan dan Pembahasan
Jawaban a. peganisme menurut saya ini salah, karena sudah menyimpang jauh dari apa yang ditanyakan.
Jawaban b. tidak diperlukan investasi dari perusahaan selain yang terlibat dalam proses kontrak, yang bisa sangat memakan waktu menurut saya ini yang benar, karena sudah tertulis dengan jelas pada buku dan catatan rangkuman pelajaran.
Jawaban c. kontrak kinerja masih jatuh tempo, dan banyak perusahaan meremehkan pekerjaan yang dibutuhkan menurut saya ini juga salah, karena setelah saya cek di buku ternyata lebih tepat untuk jawaban pertanyaan lain.
Jawaban d. sumber daya teknis pada umumnya terbatas pada organisasi kontraktor menurut saya ini malah 100% salah, karena tidak masuk dalam pembahasan yang ada pada buku pelajaran.
Kesimpulan
Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa kita simpulkan bahwa pilihan jawaban yang paling benar adalah b. tidak diperlukan investasi dari perusahaan selain yang terlibat dalam proses kontrak, yang bisa sangat memakan waktu.
Jika masih ada pertanyaan lain, dan masih bingung untuk memilih jawabannya. Bisa tulis saja dikolom komentar. Nanti saya bantu memberikan jawaban yang benar.