Aspek yang penilaian pfp satu tingkat di bawahnya meliputi?

Aspek

Aspek yang penilaian pfp satu tingkat di bawahnya meliputi:

  1. mengangkat meja.
  2. sasaran kerja, kompetensi perilaku, dan kompetensi teknis pfp selama pelaksanaan pemeriksaan. lembar penilaian kinerja bersifat rahasia.
  3. sasaran kerja, kompetensi individu, dan kompetensi teknis pfp selama pelaksanaan pemeriksaan. lembar penilaian kinerja bersifat rahasia.
  4. fokus kerja, kompetensi perilaku, dan kompetensi teknis pfp selama pelaksanaan pemeriksaan. lembar penilaian kinerja bersifat rahasia.

Jawabannya adalah b. sasaran kerja, kompetensi perilaku, dan kompetensi teknis pfp selama pelaksanaan pemeriksaan. lembar penilaian kinerja bersifat rahasia.

Aspek yang penilaian pfp satu tingkat di bawahnya meliputi sasaran kerja, kompetensi perilaku, dan kompetensi teknis pfp selama pelaksanaan pemeriksaan. lembar penilaian kinerja bersifat rahasia.

Penjelasan dan Pembahasan

Jawaban a. mengangkat meja menurut saya ini salah, karena sudah menyimpang jauh dari apa yang ditanyakan.

Jawaban b. sasaran kerja, kompetensi perilaku, dan kompetensi teknis pfp selama pelaksanaan pemeriksaan. lembar penilaian kinerja bersifat rahasia menurut saya ini yang benar, karena sudah tertulis dengan jelas pada buku dan catatan rangkuman pelajaran.

Jawaban c. sasaran kerja, kompetensi individu, dan kompetensi teknis pfp selama pelaksanaan pemeriksaan. lembar penilaian kinerja bersifat rahasia menurut saya ini juga salah, karena setelah saya cek di buku ternyata lebih tepat untuk jawaban pertanyaan lain.

Jawaban d. fokus kerja, kompetensi perilaku, dan kompetensi teknis pfp selama pelaksanaan pemeriksaan. lembar penilaian kinerja bersifat rahasia menurut saya ini malah 100% salah, karena tidak masuk dalam pembahasan yang ada pada buku pelajaran.

Kesimpulan

Dari penjelasan dan pembahasan diatas, bisa kita simpulkan bahwa pilihan jawaban yang paling benar adalah b. sasaran kerja, kompetensi perilaku, dan kompetensi teknis pfp selama pelaksanaan pemeriksaan. lembar penilaian kinerja bersifat rahasia.

Jika masih ada pertanyaan lain, dan masih bingung untuk memilih jawabannya. Bisa tulis saja dikolom komentar. Nanti saya bantu memberikan jawaban yang benar.

Tinggalkan komentar